Центр загрузки Интерактивный анализ

Кадровая политика

Ключевыми целями кадровой и социальной политики Общества (далее — Политика), призванными обеспечить достижение целевых ориентиров Стратегии развития электросетевого комплекса, являются:

  • планирование потребности в персонале — обеспечение наличия достоверной информации об оперативной и прогнозной численной и качественной потребности в трудовых ресурсах, необходимой и достаточной для выполнения поставленных перед Обществом задач;
  • своевременное обеспечение потребностей Общества в персонале требуемой квалификации;
  • обеспечение эффективности деятельности персонала, рост производительности труда в Обществе.

Указанные ключевые цели кадровой и социальной политики достигаются путем реализации комплекса мер по различным направлениям деятельности и достижения установленных целевых ориентиров:

  • в области организационного проектирования;
  • в области кадрового обеспечения и развития персонала;
  • в области управления эффективностью деятельности персонала (мотивация персонала);
  • в области социальных льгот и гарантий;
  • в области обеспечения безопасности деятельности персонала и культуры труда.